COLLAB’lar, aynı kurumda farklı yönetim seviyelerinden oluşan 6 kişilik gönüllü bir grup ile belirlenen tek bir tema etrafında 20-30 kişinin katılımıyla, yarım gün olarak düzenlediğimiz workshop’lardır.
Temel amaç katılımcı bir zemin oluşturmak, değişim sürecindeki önemli sorulara birlikte yanıt aramak ve olası dirençleri iş birliğine dönüştürmektir.
Ortak temalar etrafında, genel katılıma açık olarak yaptığımız çalışmalar da mevcuttur.
Allianz
Her katta aynı Allianz mı var? Farklı birim ve departmanlarımız değişim sürecini nasıl yaşıyor?
Koçtaş
BT ve İş birimleri olarak çevik yapılanmada kat ettiğimiz mesafeyi nasıl değerlendiriyoruz? Çevik takımların yeniden yapılandırılması ile ilgili kararlarımız neler olacak?
Bayer Crop Science
İşe verdiğimiz dikkatin bir kısmını aramızdaki bağların güçlenmesine yönlendirsek fabrikamızda neler değişir?
Nivea Beiersdorf
Etkisi büyük işlerin önünü açmak, yenilikçi ve efektif bir 2020 için nelere odaklanmalı, nelerden vazgeçmeliyiz?
CollabDay #1
Farklı alanlarda onlarca tutkulu insan bir öğleden sonra ortak çalışma ve yaratma prensipleriyle bir araya gelirse ne tip yeni bağlantı ve aksiyonlar ortaya çıkabilir?
CollabDay #2
Çeşitlilik ve farklılıklar işbirliğinin dostu mu düşmanı mıdır? Farklılıklardan beslenen bir ortak yaratma kültürünü nasıl oluşturabiliriz?
CollabDay #3
Anlamlı iş nedir? Şu an yaptığım işten memnun muyum? Sistemin neresinde duruyorum ve nerede olmak istiyorum?
CollabDay #4
Anlamlı iş nedir? Şu an yaptığım işten memnun muyum? Sistemin neresinde duruyorum ve nerede olmak istiyorum?
