Yeni dünyanın dinamikleri ile uyumlu bir büyüme için kurumların kültürel ve yapısal dönüşümünü kolaylaştırmak, insan odağını koruyarak hız ve verimlilik sağlamak.
Yeni dünyanın dinamikleri ile uyumlu bir büyüme için kurumların kültürel ve yapısal dönüşümünü kolaylaştırmak, insan odağını koruyarak hız ve verimlilik sağlamak.
Kurumun ve kritik paydaşların aynı amaca odaklanmasını, uyumlanmasını, anlam bulmasını ve güçlü bir işbirliği yapmasını sağlayacak ortak gelecek idealinin netleştirilmesi
Vizyon yönünde ilerlemeyi sağlayacak ve garantileyecek yapısal ve kültürel dönüşüm mekanizmalarının, süreçlerin, araçların oluşturulması ve hayata geçirilmesi
Kurumda oluşması istenen kültürün gerektirdiği yaklaşım, tutum ve davranışların belirlenmesi ve desteklenmesi. Kültürel dönüşüme liderlik edecek rol model kişilerin geliştirilmesi
Dönüşen kurumda ihtiyaç duyulacak yeni bilgi ve becerilerin kazandırılması
Kurumun ve kritik paydaşların aynı amaca odaklanmasını, uyumlanmasını, anlam bulmasını ve güçlü bir işbirliği yapmasını sağlayacak ortak gelecek idealinin netleştirilmesi
Vizyon yönünde ilerlemeyi sağlayacak ve garantileyecek yapısal ve kültürel dönüşüm mekanizmalarının, süreçlerin, araçların oluşturulması ve hayata geçirilmesi
Kurumda oluşması istenen kültürün gerektirdiği yaklaşım, tutum ve davranışların belirlenmesi ve desteklenmesi. Kültürel dönüşüme liderlik edecek rol model kişilerin geliştirilmesi
Dönüşen kurumda ihtiyaç duyulacak yeni bilgi ve becerilerin kazandırılması
Programlarımızı farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerimizle yaptığımız çalışmalarda kazandığımız deneyimlerle olgunlaştırdık ve geliştirmeye devam ediyoruz. Dört kategori altında sunduğumuz ürün ve hizmetlerimizi müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda özelleştiriyoruz. Tüm programlarımızı talebe göre yüz yüze veya online olarak gerçekleştiriyoruz.
İcra kurulları, yönetim ekipleri ya da proje takımlarıyla vizyon oluşturma, yapısal ve kültürel dönüşüm stratejilerini belirleme, bu yönde uyumlanmayı sağlama amacıyla yaptığımız Takım/Sistem koçluğu ve fasilitasyonlardır.
İcra Kurulları ve Yönetim ekipleri ile yaptığımız takım koçlukları, birebir görüşmeler ve incelemeler sonucunda belirlenen yapısal ve kültürel dönüşüm ihtiyaçlarının karşılanması ve sürdürülmesine yönelik sağladığımız danışmanlık hizmetleridir.
Değişim sürecine liderlik edecek ve rol model olacak kişilerin yeni tutum, zihniyet ve beceriler kazanmaları amacıyla yaptığımız yönetici koçluğu ve mentorluğu ile küçük gruplar halinde yapılandırdığımız grup mentorluğu çalışmalarıdır.
Hedeflenen vizyon ve kurum kültürünün tutunabilmesi için gereken yeni bilgi ve becerilerin kazandırılmasına yönelik gerçekleştirdiğimiz interaktif eğitim çalışmaları ve e-learning modülleridir.
Programlarımızı farklı sektörlerde faaliyet gösteren müşterilerimizle yaptığımız çalışmalarda kazandığımız deneyimlerle olgunlaştırdık ve geliştirmeye devam ediyoruz. Dört kategori altında oluşturduğumuz 13 ürünümüzü müşterilerimizin ihtiyaçları doğrultusunda özelleştiriyoruz.
İcra kurulları, yönetim ekipleri ya da proje takımlarıyla vizyon oluşturma, yapısal ve kültürel dönüşüm stratejilerini belirleme, bu yönde uyumlanmayı sağlama amacıyla yaptığımız kolektif çalışmalardır.
İcra Kurulları ve Yönetim ekipleri ile yaptığımız takım koçlukları, birebir görüşmeler ve incelemeler sonucunda belirlenen yapısal ve kültürel dönüşüm ihtiyaçlarının karşılanması ve sürdürülmesine yönelik sağladığımız danışmanlık hizmetleridir.
Değişim sürecine liderlik edecek ve rol model olacak kişilerin yeni tutum, zihniyet ve beceriler kazanmaları amacıyla yaptığımız bireysel koçluk ve mentorluk süreçleri ile küçük gruplar halinde yapılandırdığımız grup mentorluğu çalışmalardır.
Hedeflenen vizyon ve kurum kültürünün tutunabilmesi için gereken yeni bilgi ve becerilerin kazandırılmasına yönelik gerçekleştirdiğimiz interaktif eğitim çalışmalarıdır.